फिफा विश्वकप २०२६ को विश्वव्यापी उत्साह र आकर्षणले फुटबलप्रेमीहरूलाई रोमाञ्चित बनाइरहँदा यसको अप्रत्यक्ष आर्थिक असरले भने धेरै राष्ट्रको उत्पादकत्वमा गम्भीर चुनौती खडा गरेको छ। विशेषगरी, अमेरिकामा यस विश्वकपका कारण ठूलो आर्थिक क्षति व्यहोर्नु परेको तथ्याङ्क सार्वजनिक भएको छ।
मानव संसाधन सफ्टवेयर प्रदायक यूकेजीको हालैको एक प्रतिवेदनले फिफा विश्वकप २०२६ का कारण अमेरिकी अर्थतन्त्रले उत्पादकत्वमा मात्र ११.७ अर्ब डलर बराबरको विशाल नोक्सानी बेहोरेको देखाएको छ। समग्रमा, यो विश्वव्यापी खेलकुद महोत्सवले विभिन्न मुलुकमा गरी कुल १७ अर्ब डलर बराबरको आर्थिक घाटा निम्त्याएको अनुमान गरिएको छ। अमेरिकापश्चात् अन्य प्रमुख प्रभावित राष्ट्रहरूमा जर्मनीमा १.३४ अर्ब डलर, बेलायतमा ९१२ मिलियन डलर, फ्रान्समा ७४९ मिलियन डलर, अष्ट्रेलियामा ६५३ मिलियन डलर, क्यानाडामा ४७९ मिलियन डलर, नेदरल्याण्ड्समा ३८८ मिलियन डलर र मेक्सिकोमा ३६९ मिलियन डलर बराबरको आर्थिक क्षति समावेश छ।
उत्पादकत्वमा आएको यो गिरावट विश्वकपको समयमा कर्मचारीहरूको कार्यशैलीमा आएको परिवर्तनसँग जोडिएको छ। रिपोर्ट अनुसार, धेरै कर्मचारीहरू खेल हेर्नका लागि कार्यालयमा ढिलो आउने, कामको बीचमै छोडेर जाने वा बिदा लिने गरेका कारण यस्तो असर परेको हो। यूकेजीका मुख्य उत्पादन अधिकृत सुरेश विट्टलले यो अवस्थालाई ‘विश्वकप केवल एउटा सांस्कृतिक उत्सव मात्र नभई कर्मचारीको कार्यक्षमता र उत्पादकत्वको वास्तविक परीक्षा पनि हो’ भनी टिप्पणी गरेका छन्। उनले यदि यसलाई समयमै उचित व्यवस्थापन नगरिए यसले कार्यस्थलमा अनावश्यक तनाव सिर्जना गर्ने र समग्र उत्पादकत्वमा ह्रास ल्याउने चेतावनी पनि दिएका छन्।
अमेरिकाको राष्ट्रिय टोली बेल्जियमसँग पराजित भएको भोलिपल्ट अर्थात् जुलाई ७ मा अमेरिकी कार्यालयहरूमा कर्मचारीको उपस्थितिमा उल्लेखनीय गिरावट आएको थियो। कार्यस्थल व्यवस्थापन प्लेटफर्म ‘दूत’ ले उपलब्ध गराएको जानकारी अनुसार, उक्त दिन कार्यालयमा उपस्थिति २६ प्रतिशतले घटेको थियो। यो गिरावट ‘सुपर बाउल’ पछिको दिनको तुलनामा झण्डै १० गुणा बढी हो, जसले विश्वकपको प्रभावको गाम्भीर्यतालाई दर्शाउँछ। सोही दिन ग्राहकसँगका बैठकहरू, अन्तर्वार्ता र अन्य महत्वपूर्ण व्यावसायिक भेटघाटहरू पनि ३२ प्रतिशतले घटेका थिए। ‘दूत’ ले यस दिनलाई ‘नकआउट मंगलबार’ को संज्ञा दिएको थियो, जसले अमेरिकी कार्यस्थलमा खेलको भावनात्मक प्रभाव स्पष्ट पारेको थियो।
यूकेजीको सर्वेक्षणले विश्वभरका कर्मचारीहरूको व्यवहारमा विश्वकपले पारेको प्रभावलाई थप उजागर गरेको छ। सर्वेक्षणमा सहभागी कर्मचारीमध्ये ३७ प्रतिशतले खेल हेर्नका लागि आफ्नो कामको तालिका परिवर्तन गर्ने योजना बनाएको स्वीकार गरेका छन्। यसका अतिरिक्त, २२ प्रतिशत कर्मचारीहरू थकित अवस्थामा काममा आउने र ११ प्रतिशत कर्मचारीले ह्याङओभरको अवस्थामा पनि काम गर्ने स्वीकार गरेका छन्। यी तथ्याङ्कले विश्वकपको अवधिमा कर्मचारीहरूको शारीरिक र मानसिक अवस्थामा आएको परिवर्तनले उत्पादकत्वमा कसरी प्रत्यक्ष असर पार्छ भन्ने देखाउँछ।
अमेरिकी टोली प्रतियोगिताबाट बाहिरिएपश्चात् भने कार्यालयहरूमा कर्मचारीको उपस्थिति बिस्तारै सामान्य बन्दै गएको छ। यद्यपि, यस्तो प्रकारको समस्या ठूला खेलकुद प्रतियोगिता वा बहुप्रतिक्षित चलचित्रको प्रदर्शनका समयमा पहिले पनि देखिने गरेको थियो। सन् २०२३ मा ‘बार्बी’ र ‘ओपेनहाइमर’ जस्ता बहुचर्चित फिल्महरू रिलिज हुँदा वा ओलम्पिक खेलका समयमा पनि कार्यालयमा कर्मचारीको उपस्थिति घटेको विगतका रिपोर्टहरूले पुष्टि गर्छन्।
यस्ता अप्रत्याशित उत्पादकत्व ह्रासबाट बच्न धेरै अग्रणी कम्पनीहरूले पूर्व सावधानीका उपायहरू अपनाएका छन्। एस एन्ड पी, जेपी मोर्गन चेज एन्ड कम्पनी र गोल्डम्यान स्याक्स जस्ता ठूला वित्तीय संस्थाहरूले विश्वकपका महत्वपूर्ण खेलहरूका दिनमा कर्मचारीलाई ट्राफिक र यात्राको ढिलाइबाट बचाउनुका साथै खेल हेर्ने सुविधा प्रदान गर्न घरबाटै काम गर्ने (Work From Home) सुविधा दिएका थिए। यसले कर्मचारीको मनोबल बढाउनुका साथै उत्पादकत्वमा पर्ने नकारात्मक असरलाई केही हदसम्म कम गर्न मद्दत पुर्याएको थियो।
आगामी सोमबार स्पेन र अर्जेन्टिनाबिचको फाइनल खेलसँगै फिफा विश्वकप २०२६ को अन्त्य हुँदैछ। न्यूयोर्क न्यू जर्सी स्टेडियममा आयोजना हुने यो फाइनल खेलले पनि विश्वव्यापी कार्यस्थलमा केही असर पार्न सक्ने अनुमान गरिएको छ। यद्यपि, अमेरिकी टोली प्रतियोगिताबाट बाहिरिसकेकाले यसअघिको ‘नकआउट मंगलबार’ को जस्तो गम्भीर र व्यापक प्रभाव अमेरिकी कार्यस्थलमा नपर्ने आकलन गरिएको छ। समग्रमा, विश्वकपले एकातर्फ फुटबलको उत्सव मनाउने अवसर प्रदान गर्छ भने अर्कोतर्फ यसले अर्थतन्त्र र कार्यस्थलको उत्पादकत्वमा पार्ने बहुआयामिक प्रभावबारे गम्भीर विश्लेषणको आवश्यकता रहेको देखिन्छ।
