राष्ट्रिय स्वतन्त्र पार्टी (रास्वपा) ले आगामी स्थानीय तह निर्वाचनका लागि उम्मेदवार छनोट प्रक्रियामा पार्टी स्थापनाकालदेखि सक्रिय योगदान पुर्याएका पुराना कार्यकर्ताहरूलाई उच्च प्राथमिकता दिने घोषणा गरेको छ। पार्टीका सभापति रवि लामिछानेले सोमबार केन्द्रीय कार्यालय वनस्थलीमा आयोजित एक कार्यक्रममा ‘आरएसभीपी एप’ मार्फत ‘क्यान्डिडेट क्लब’ को औपचारिक सुरुवात गर्दै यो जानकारी गराएका हुन्।
सभापति लामिछानेले पार्टी निर्माणको क्रममा दिनरात खटेका, विभिन्न मुद्दा खेपेका, गाली र कुटपिट सहेका तथा बदनामी भोगेका साथीहरूको योगदानको उच्च मूल्याङ्कन गरिने बताए। उनले यस्ता समर्पित कार्यकर्ताको त्याग र समर्पणलाई पार्टीले कहिल्यै नभुल्ने स्पष्ट पारे। उनले पार्टीले आफ्ना आधारभूत सदस्यहरूको बलिदानी र संघर्षलाई सधैं स्मरण गर्ने र त्यसलाई उचित सम्मान दिने प्रतिबद्धता व्यक्त गरे।
हालका लागि ‘क्यान्डिडेट क्लब’ मार्फत गाउँपालिका तहका अध्यक्ष, उपाध्यक्ष, वडाध्यक्ष र वडा सदस्य पदका लागि मात्र आवेदन खुला गरिएको छ। नगरपालिका र महानगरपालिका तहका पदहरूको लागि भने आवेदन प्रक्रिया अहिले सुरु नगरिएको पार्टीले जनाएको छ। यो चरणबद्ध प्रक्रियाले पार्टीलाई हरेक तहमा योग्य र समर्पित नेतृत्व चयन गर्न सहयोग पुग्ने विश्वास व्यक्त गरिएको छ। यस प्रणालीले उम्मेदवार छनोटलाई थप व्यवस्थित र वैज्ञानिक बनाउने दाबी रास्वपाले गरेको छ।
पार्टीमा नयाँ व्यक्तिहरू आएर टिकट खोसिदिने हुन् कि भन्ने कार्यकर्तामा रहेको संशयलाई चिर्दै सभापति लामिछानेले भने, ‘हिजो घण्टी बोकेर हिँड्दा मुद्दा खेपेका, पिटाइ खाएका, गाली र बेइज्जती सहेको हामीले बिर्सेका छैनौं। पार्टीमा सुरुदेखि खटिएका साथीहरूको उम्मेदवारी सम्भावना र अङ्क भार (वेटेज) अरूको भन्दा स्वाभाविक रूपमा बढी हुन्छ, त्यसैले कसैले निराश हुनुपर्दैन।’ उनको यो भनाइले पुराना कार्यकर्ताहरूलाई आश्वस्त पार्ने प्रयास गरेको देखिन्छ र पार्टीले आफ्ना स्थापित सदस्यहरूको योगदानलाई विशेष कदर गर्ने संकेत दिएको छ।
यद्यपि, पुराना कार्यकर्तालाई निश्चित अङ्क भारको प्राथमिकता दिइए पनि क्षमतावान् नयाँ व्यक्तिका लागि पार्टीको ढोका बन्द नगरिने उनले स्पष्ट पारे। सभापति लामिछानेका अनुसार, पुराना साथीहरूले पाउने थप अङ्क भारभन्दा पनि बढी नम्बर ल्याएर उत्कृष्ट ठहरिने नयाँ प्रतिभालाई रास्वपाले ‘ल्याटरल इन्ट्री’ मार्फत सहर्ष स्वागत गर्नेछ। यसले पार्टीलाई योग्यता र क्षमताका आधारमा अगाडि बढाउने तथा नवप्रतिभालाई पनि अवसर प्रदान गर्ने दृष्टिकोण झल्काउँछ, जसले समावेशी र प्रतिस्पर्धी वातावरण निर्माणमा मद्दत पुग्नेछ।
‘क्यान्डिडेट क्लब’ बाट छनोट भएका आकांक्षीहरूले अनिवार्य रूपमा ‘लिडरसिप एकेडेमी’ को प्रक्रिया पार गर्नुपर्ने व्यवस्था गरिएको छ। सभापति लामिछानेले यस एकेडेमीलाई सिक्ने र पुराना गलत मान्यता बिर्सिने (लर्निङ र अन–लर्निङ) विश्वविद्यालयका रूपमा व्याख्या गरे। जनप्रतिनिधि बन्नुअघि सम्बन्धित तहको कानुन, अधिकार र जिम्मेवारीबारे आधारभूत ज्ञान हासिल गर्नुपर्ने अनिवार्य व्यवस्थाले जनप्रनिधिहरूको क्षमता अभिवृद्धिमा जोड दिएको छ। यो एकेडेमीले भावी जनप्रतिनिधिहरूलाई आवश्यक सैद्धान्तिक र व्यावहारिक ज्ञान प्रदान गर्ने अपेक्षा गरिएको छ।
विगतमा राजनीतिक दलहरूमा योग्य मानिसहरूलाई पार्टी प्रवेशमै रोक्ने र अर्कातिर समायोजनका नाममा आएकाहरूले तत्काल पद पाउँदा पुराना कार्यकर्ता दुःखी बनेको कमजोरी स्मरण गर्दै सभापति लामिछानेले ‘क्यान्डिडेट क्लब’ र ‘लिडरसिप एकेडेमी’ ले यी दुवै समस्यालाई स्थायी रूपमा समाधान गर्ने दाबी गरे। यो प्रणालीले पार्टीभित्रको गुटबन्दी र नातावादलाई निरुत्साहित गरी निष्पक्ष एवं योग्यतामा आधारित छनोट प्रक्रिया स्थापित गर्ने लक्ष्य राखेको छ, जसले पार्टीलाई थप सुदृढ र जनमुखी बनाउन सहयोग पुग्ने विश्वास व्यक्त गरिएको छ। रास्वपाको यो नवीन पहलले स्वच्छ र पारदर्शी उम्मेदवार छनोट प्रक्रियालाई अगाडि बढाउने अपेक्षा गरिएको छ।
